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  敬重员工价值,把人力资源作为企业最大的资源,作为企业创造核心竞争力的根源。企业提供了广阔发展前景,“用人唯贤,能者受职”,建立了一套完善的晋升和聘用激励机制,同时注重人才的培养和开发,结合企业发展战略,为每岗都制定了相应的中长期培养计划和职业发展路径,将员工的发展纳入企业的发展计划中,与企业共同成长。

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